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昨年9月に転職し。
早6ヶ月が経ちました。
試用期間も終わりです。
誰も気にしてないと思いますが、法的には大事。

1回目→2回目の転職のときもやりましたが。
→ワーキングマザーの転職。転職から1年、この転職は失敗か成功か？

まだ6ヶ月ですが。
まず、今回の転職を少し振り返ってみたいと思います。
 
 
 

◼︎働く環境

• 会社の規模が変わりました。今回は小→大。
  ちなみに1社目から見てみると、特大→小→大です。
• 仕事の前提となる社内ルールや与えられる職場環境も変わりました。でもさすが3社目、全然気になりません。
• 会社が扱う商品・サービスも変わりました。
  所属する組織の規模や、レイヤーの厚さも変わりました。
• 仕事の進め方も変わりました。今回は小規模→大規模なので、より階層的な対応を求められるようになりました。
• 上司も同僚も変わりました。

◼︎人間関係

• 同期はいなくなりました。でもこれは2社目のときと同じ。
• 後輩としてちょっとした仕事を頼める相手…
  こちらはちょっと事情が違い。3社目ではこれまでの経験を買われ、スーパーバイザー的なポジションに置かれたので、むしろ頼めるようになりました。
• ちょっとした愚痴を言える相手…まだいないかな。
• 他者への気遣い、ちょっとした言動への配慮は増えました。これは当分変わらないでしょう。

◼︎仕事の内容

• 与えられる仕事の範囲は広がりました。
• 作業系の仕事は減りました。
  これは上述のとおり、ポジションによるもの。そして組織の大きさによる、重厚な階層ゆえです。
• したがって、物事の進捗スピードは遅くなりました。
  決裁！決裁！！で、ときどきもどかしいです。

◼︎仕事への気持ち

• ポジションもあり、意見を聞いてもらいやすいので、そういう点ではポジティブです。
• とはいえ所詮は中間管理職。上司との意見相違、かつその上の上司ではひっくり返って元に戻るがあり、イラっとすることもあります。
• でも、全体的には超ポジティブです。

◼︎働き方

• 勤務時間は増えました。スーパーバイザーゆえ、やむを得ない…かな。
• 仕事の持ち帰り…これは意図的に減らしてます。作業が少ないのもあるし、加齢もある笑
• 会社の人間関係でイライラすることもないです。

◼︎評価や処遇

• 年収は大幅アップ。
  1社目→2社目で若干年収ダウンしましたが、完全に取り戻し、恐らくそれ以上にアップしました。
• 保有する有休は減りました。
• 退職金は1社目継続と比較したら減ったのではないかと思います。しかし、年収アップで生涯年収は取り戻したかもしれません。
• 福利厚生は実際に使うサービスがあまり変わらないので、変化なしかな。
• キャリアアップのスピード…まだ、初めての評価も受けておらず、正直分かりません！

 

 
 
さて。

私の2回目の転職。
失敗だったのか？成功だったのか？

1回目の転職では。

新しい環境でもやっていける！

という自信が何よりも大きな成功だったと思いました。
 
 
でも、結局2回目の転職をした私。
だったら、2社目って意味あったの？と…
 
 
 
結論。

辞めちゃった2社目の経験も。
十分に意味はありました！

 
 
前述の通り。
会社規模や、業種をすべて変えているのは大きいです。

同じ人事という職種であっても。
規模や業種が異なれば、組織風土も異なり、同じ課題への対応方法も異なります。
この実経験はキャリアアップには大きいです。

なかなか一つの会社に在籍していたら、経験できません。

私にその器があるかはさておき。
ある意味、外部コンサルと似た知見を「経験」として、持っているのです。
使い方によっては強力な武器です。
 
 
 
転職活動中もその効力は感じていました。
 
 
 
2回目の転職だからと恥じることはありません。
むしろ。
VUCAの時代と言われる今。
多様な経験は、ありがたいことに重宝されます。

もちろん。
なぜ2回目の転職？なぜ今度は当社に？
は、FAQですが…

自分の進路選択に筋の通る意味さえあれば。
そして、各社での経験を将来にどう活かすか展望があれば。
 
 
この人、スゴイのかも！？
と思われがちです笑

ちなみに私の2回目の転職結果。
→ワーキングマザー2回目の転職活動。内定率はいかに？！
 
 
この2回目の転職により。

「自分のキャリアの市場価値」

 
これに一層、自信がつきました。
 
 
 
まあ、数年後にはまたどうなってるかは分かりませんが笑
自己肯定感高めに頑張っていきます〜
 
 
BIZREACH（ビズリーチ）