今の会社に転職してからもうじき丸3年になります。
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今の会社は私のキャリアで3社目。
色々な慣れもあってか
2社目よりもフィットできている感覚で
これまでやってきました。
ただ、やはり。
なんだか合わないなぁと思うときはあります。
例えば、こんなことを言う人がいます。
（Aさん＝私）
「キャリア入社のAさんは、ウチの○○の大事さが分かってないかもしれないけど。」
「途中から入ったAさんには、ウチの○○のネイチャーがよく伝わってないかもしれないけど。」
これを言ってきたのは
勤続25年くらいの
上司ではないけど
一応役職のある、同じ部署の年上の人。
なんかもう
こういうことを言われたら
返す言葉はないなぁと思ってしまいます。
私は3年しかここにいないのに
25年のあなたが知っている「ウチの」感覚を
同じレベルで分かるはずがないです。
しかし
そういうことに染まってない
新たな視点も求めて
転職者を受け入れているのでは？
しかも
私は全く分かっていないのではなく
同じ○○を見ても
あなたと同じ反応をしない
というだけの場合もある。
転職経験者としては
自分が「異分子」なんだなと感じることがよくあります。
新しい目線で色々変えてほしい。
多様性が必要で、新たな風を吹き込みたい。
転職すると
こんなキレイごとを言われますが
本気で思ってる人は一部。
上に書いたような
ヨソモノノアナタニハ ワカラナイデショ
発言をしてくる人はそこそこいます。
たぶんこういう人はこう言うことで
マウントを取ったり
自分の存在を守ったり
したいのだろうなぁと思って見てます。
ただ
こういう人との遭遇頻度が高いと
この職場は または この会社は
合わないのかもしれません。
あえて上から目線で言わせてもらえば
私（ヨソモノ）が来るまでのレベルには
まだ至っていないのでしょう。
と、まぁ、そんなこともあるという話です。
転職してあっという間に3年経過しましたが
ヨソモノなりに頑張ろう。
（そうは言っても凹んだりするけど）
別に完全に同化する必要はないのです。
私は私なりの価値を発揮したいと思うのです。
