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パワハラ人間に疲れる。


ワーキングマザー 頭痛 怒り イライラ先週はパワハラ人間に自ら関わってしまい
かなり疲れてしまったという話。
(ネガティブな話だけなので嫌な方はここまでにしてくださいませ!)
 
 
 
それは隣の課にいる人。
私が転職してきての第一印象は
キツめの人だな、でした。

見た目は普通。
でも、メールや言葉にトゲがある。
私の上司に向かって
平気で下に見る発言をすることもしばしば。

近づきたくないと思っていました。
 
 
 
そのうち本性が見えてきました。
私の課にいる後輩が
その隣の課の兼務になり。

パワハラが顕在化しました。

打ち合わせの場、オープンスペースで
延々、3〜4時間の説教タイム。
ちょうどその場所は私の課のすぐそばにあり
嫌でも全てが聞こえて来る。

日頃から
アイツはできない
ダメなやつ
そんな言葉を周りに振り撒き
周りの人は怖いから愛想笑いでしか返せない。

最終的にその後輩はボロボロになって
兼務を解除され
私の課に戻ってきました。

戻ってきて
ようやく表情が明るくなりました。
 
 
代わりに兼務となった
私の課の違う後輩。
(そして今や私の部下でもある)

なんとかコミュニケーション力を使って
頑張って乗り越えていたけど
先日話を聞いたら
毒牙にかかったことが分かりました。

もうこれはいかん!と思って
パワハラな彼と話し合いの場を設けました。

トークテーマは全然違って
仕事の話全般。

なぜなら
彼は私の課の業務に影響あるシステム改修を
任されてるから。

色々と私の課の業務を
心配してくれる(風の)彼。

人が足りないんじゃないか
部長に一緒に口添えしてあげようか
などと優しげにしてきました。

一方
僕のところにもっと君の課のメンバー育成を
任せてもいいよ、とまで。

そこで私は笑いながら
「しっかり指導してくれるのはありがたいけど
傷つけないでほしいんですよね笑」
とキッパリお断り。

そしたらそこから態度が豹変。
「会社辞めろってこと?」
「そもそも今僕がやってる仕事は
本当は君の課の業務。
もっとちゃんとやってほしい。」
「今僕がやってる仕事は
これだけ大変で、君にはできない。」
などなど延々と怒りをぶつけてきた。

数日あけて、私の方から

私の課の業務を
私たちがきちんとやってないって言うなら
全て私に渡してもらっていいですよ
と言ってみたら。

さらに怒りはヒートアップしたようで。

プロジェクトマネジメントをなめんなよ。
僕はこんなにしっかりみんなを
成長させようと努力してる。
(注:メンバーは怯えているのに?)
君にはこの仕事に関して
直接指示を出してほしくない。
(注:この前は私の課の仕事だ、
ちゃんとやれと言ってたのに?)

とまぁ
いろいろな感情をぶつけてこられて
私も嫌な気持ちになったのでした。
 
 
 
私自身はそこまで
ダメージくらってないつもりだったけど。
その人のやりとりが頭から離れなくて。

やっぱりどこかで自分は
負の気持ちに陥ってるぞー
やばいやばい
ネガティブパワーに持ってかれそう。

そんな感じだったので慌てて
カウンセリングサービスを申し込みました。

そしたらとりあえず
何にも変わってないけど
救いはあるさと
重い気持ちが
少し軽くなったのでした。
 
 
 
パワハラ人間となんとか
付き合わなければならない。
部下のためにも
課全体の業務のためにも
なんとか上手くやらなければならない。

でもパワハラ人間と付き合いたくなくて
なんだかなぁーという気持ち。

課の後輩も味わってきたんだなと思うと
やっぱりなんとかしなければ
と思うけど。

私もダウンしたら意味ない。

そもそもなんでこんなのが
野放しのまま(のように見える)なんだ?
こんな組織でいいのか?と
ガッカリ感もある。

ふぅー
負けるなー
とそんな気持ちで
今週スタートです。
 
 
本読んでみました…

「とにかく優位に立ちたい人」を軽くかわすコツ【電子書籍】[ 石原加受子 ]

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