転職してまだまだ3週間ほど。
これまで頼まれる業務は簡単なものが多く、少し時間を持て余し気味に過ごしていました。
もちろん、会社のこと、仕事の進め方、調整すべき相手…
分からないことだらけなので、それなりに時間はかかるのですが。
でもやっぱり簡単すぎて（笑）
頼まれたことはきちんとやりつつ…
社内ネットワークの情報を色々見て、社内のことを勉強したり。
アクセスを許されているサーバーのデータを使って、分析をしてみたり。
勉強の日々を過ごしています。
しかし。
今週は、私の面倒をみてくれている先輩が、出張でほとんど会社に来れないということになり。
今週は、淡々と一人作業をする予定でいました。
ところが！
今週に入って突然。
先輩と一緒にやっていた…
というか、むしろ横で見ていた程度の案件が動き出したのです。
締切までも日がないから先輩が戻る来週まで待つわけにはいかず。
それなら！
と思って。
他部門の部長や担当者と調整したり。
資料を作って、自分（&先輩）の上司である部長にチェックしてもらったり。
最終的には、重要会議の書類まで作ることになり、これも自分で作って、部長や他部門と調整して。
久しぶりに張り切って、なかなか楽しかった1週間だったのでした。
そんな中で驚いたのが。
資料の手直しがほとんど入らないこと。
自分で作った資料ドラフトを部長や課長に渡して確認をお願いした後。
待っている私の心の中は。
会社の知識も十分ではないし…
案件についても途中から入った程度だから網羅できているか強い自信はないし…
きっとかなり手直しが入って戻ってくるんだろうなぁ。
なわけです。
だけど。戻ってきた資料を見ると。
アレッ？！
修正が2〜3箇所程度。
しかも、社内的な用語の使い方や、言い回しの修正レベル。
本当に見たのかしら？
大丈夫？？
と最初は思ったくらい。
でも、どの資料も同じ感じで返ってくるから。
自分の作った資料を活かして、使ってもらえて本当嬉しいなぁと思って。
もっと、もっと、仕事の範囲を広げていきたいなぁと思って。
充実した気持ちでいっぱいでした。
で。ダンナさんに報告したら。
「それが普通じゃない？
僕もいつもそうだよ。」
とあっさり。
そう。
私の前職での10数年。
結構ベテランだったはずなのに、私の直属の上司はマイクロマネジメントで。
字句修正で終わることはあまりなく。
指示に従って作った資料も…
渡したら全部書き換えられ、跡形もないことも沢山ありました。
→（参考）嫌な職場・人間関係とどうやって向き合うか…乗り越えるか…対応するか…悩む。
私の能力が突然上がったわけではもちろんないから。
これはもうただ。
マネジメントの違い。
前職での10数年。
細かいことをネチネチやられて。
議論のポイントですらないところも、重箱の隅をつつくように指摘ばかりされて。
最後は、“自分の仕事”なんて感じられることはなく…
“やりがい”とか“やる気”なんて。
なんのことか分からなくなっていました。
これくらいの裁量を任されるのが一般的、というのはもちろん分からないけど。
でも、他社や他部門の話を聞いていると、当時、私はなんでこんなに管理されてるのかなぁと思いながら。
それでも。自分には至らない部分があって、だからこんなに指摘されるのだろうとも、心の半分くらいでは思っていたから。
なんだ。
転職しても通用できそうじゃん、私。
自信と。やる気と。
色々な前向きな気持ちが湧き上がってきています！
